La carga de la prueba en casos de acoso laboral recae inicialmente sobre el demandante, quien debe aportar indicios suficientes de la conducta lesiva…
La carga de la prueba en el acoso laboral. Tipos de prueba aceptados Leer más »
A la hora de determinar la existencia de acoso laboral, es fundamental analizar figuras afines: desde el conflicto, el ejercicio arbitrario del poder de dirección, hasta conductas despóticas ejercidas de forma indiscriminada o el incumplimiento de obligaciones laborales. La sentencia EDJ 2010/161746 del TSJ Navarra (Social), de 31 de mayo de 2010, es un claro
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