| Nº de trabajadores | Menos de 5 trabajadores, Entre 6 y 10 trabajadores, Entre 11 y 20 trabajadores, Entre 21 y 50 trabajadores |
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Protocolo acoso para empresas sin plan de igualdad
Cumple con la normativa vigente y protege a tu empresa frente a sanciones de Inspección en 24 horas.
La legislación laboral es clara y no admite excepciones: todas las empresas, independientemente de su tamaño (incluso aquellas con menos de 50 trabajadores que no están obligadas a tener Plan de Igualdad), tienen la obligación ineludible de contar con un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral en todas sus formas.
Aviso Normativo Urgente: Requisitos desde Octubre de 2026
Desde el 5 de octubre de 2026, constituye una obligación legal entregar por escrito a cada trabajador información detallada sobre este protocolo al inicio de su contrato. Adicionalmente, cualquier integrante actual de la plantilla puede exigir su entrega inmediata, disponiendo la empresa de solo 30 días hábiles para facilitarlo. Carecer de esta documentación expone a la organización a severos riesgos legales, sanciones económicas por parte de Inspección de Trabajo y elevadas indemnizaciones.
La Solución: Un Protocolo Integral, Unificado y Personalizable
Hemos desarrollado un documento normativo «llave en mano» que consolida en un único protocolo los procedimientos obligatorios para la prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso tipificados (Moral/Mobbing, Sexual, Por razón de sexo y Discriminatorio).
Al adquirir este producto, recibirás un marco de actuación completo que incluye:
- Estructura Normativa Completa: Incluye Carta de Compromiso de la dirección, Medidas Preventivas y Definición clara de las conductas constitutivas de acoso, abarcando apartados específicos para la protección del colectivo LGTBI.
- Herramientas de Gestión de Casos: Protocolo detallado de actuación al recibir una denuncia (garantizando confidencialidad e imparcialidad), junto con el Formato Estándar de Denuncia y el Acuerdo de Confidencialidad para las partes implicadas.
- Adaptabilidad Organizativa: El documento es totalmente editable. Contiene sugerencias de contenido en cada apartado para su fácil adaptación a la realidad, tamaño y recursos organizativos de cada empresa.
Generación Automatizada (Opcional)
Para agilizar la implantación, dispones de un cuestionario seguro integrado. Nuestro sistema automatizado procesará los datos introducidos y entregará el protocolo base pre-compilado con la información corporativa, listo para su revisión final y posterior difusión a la plantilla.
Implementación Legal Inmediata
Una vez consolidado el documento, la obligación principal de la empresa estará cumplida: disponer del protocolo y difundirlo entre la plantilla. Adicionalmente, el documento está preparado para solicitar de forma voluntaria su depósito ante la autoridad laboral competente (Art. 12 del RD 901/2020).
No asumas riesgos normativos innecesarios. Adquiere tu protocolo corporativo hoy y asegura el compliance sociolaboral de tu empresa con garantías.
Rango de precios: desde 75,00 € hasta 200,00 € IVA incluido
