¿Por qué adquirir este producto?
Si ya dispones de un protocolo de prevención de acoso laboral en tu empresa, pero tienes dudas sobre cómo abordar las fases de instrucción e investigación tras la recepción de una denuncia, este manual para investigar una denuncia de acoso con garantías y minimizando el riesgo legal, es para ti.
Siguiendo las pautas recogidas en este documento, tanto la persona instructora como la comisión instructora podrán asegurar que el proceso de investigación sea sólido, con garantías y cumpla con la normativa vigente, minimizando los riesgos legales derivados de una incorrecta aplicación del protocolo.
La correcta instrucción del procedimiento es esencial para proteger los derechos de todas las partes implicadas y para dotar de eficacia real al protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral.
Fases y Tratamiento en el Proceso de Instrucción
Incorpora el tratamiento a realizar en las distintas fases de la instrucción garantizando un cierre de expediente con todas garantías legales:
Recepción de la denuncia de acoso
Constitución de la comisión instructora o designación de la persona instructora
Análisis de la denuncia y de las pruebas aportadas
Claves para distinguir el acoso laboral de otras conductas
Aplicación de medidas cautelares
Proceso de entrevistas
Generación de expediente
Cierre de expediente
Medidas de protección a la víctima.
Este manual constituye una herramienta esencial para garantizar la eficacia del protocolo de acoso laboral y la protección de los derechos de todas las personas trabajadoras.
