Estructura la fase de instrucción.
Este formulario de denuncia estandarizado está diseñado específicamente para recoger, de forma ágil y exhaustiva, la información legal y operativa imprescindible para activar un proceso de instrucción e investigación de acoso laboral en tu organización.
Disponer de un modelo de denuncia estructurado no es solo un requisito administrativo, es una garantía procesal. Este formulario ha sido redactado con rigor legal, integrando apartados específicos que permiten recabar todos los datos relevantes en la fase inicial.
¿Qué consigues al implementarlo? Evitas la necesidad de múltiples y dolorosos contactos posteriores con la persona denunciante para subsanar faltas de información, mitigando la revictimización, agilizando el procedimiento y garantizando una correcta tramitación desde el minuto uno.
Accesibilidad y Cumplimiento Normativo
Para garantizar su validez, este documento debe ponerse a disposición de toda la plantilla y estar vinculado a los canales de comunicación estipulados en el protocolo de prevención de acoso de la empresa. Puede integrarse fácilmente en cualquier sistema de recepción confidencial:
- Correo electrónico específico o buzón ético corporativo.
- Plataformas y canales de denuncia en línea (Whistleblowing).
- Buzones físicos ubicados en las instalaciones de la empresa.
- Entrega directa a la persona responsable de instrucción designada.
Descarga esta plantilla lista para usar y asegura que el primer eslabón de tu cadena de cumplimiento (la recepción de quejas) cumpla con los más altos estándares de privacidad, seguridad y rigor jurídico.
