¿Es o no es acoso?

Con el objetivo de facilitar la complicada tarea de instrucción y la entrevista a la persona que ha denunciado ser víctima de acoso, ponemos  a su disposición un cuestionario estructurado, que persigue realizar un diagnóstico certero y diferencial, en base a las respuestas facilitadas, sobre si estamos ante un caso de acoso o si por el contrario se trata de otro tipo de situación.

La interpretación de los resultados y conclusiones, están basados en criterios objetivados.

Este cuestionario no sustituye la labor de un perito psicólogo y tampoco se trata de un informe pericial: no obstante se trata de una prueba diseñada y desarrollada con un proceso de validación y ajuste para su propósito.

Resultará importante el método de administración, debiendo el entrevistador ceñirse al método de la prueba administrado y que el entorno en el que se lleve a cabo sea el apropiado. Si bien es deseable que haya una persona persona encargada de administrarlo (con formación en psicología, conocimientos en psicología del trabajo o rama sanitaria), también es posible que la persona en cuestión cumplimente las respuestas por ella misma, es decir, usando un método autoadministrado. Este cuestionario no recogerá ningún dato personal que pueda identificar a la persona que lo ha cumplimentado. Para cumplimentar el cuestionario solo es necesario facilitar un correo electrónico al que enviaremos el informe de resultados.

El informe de resultados contendrá un análisis en base a las respuestas facilitadas, así como recomendaciones de actuación para el caso concreto.