¿Es o no es Acoso Laboral? Sal de dudas hoy mismo y conoce tus opciones legales.
A menudo, la línea que separa un conflicto laboral del verdadero acoso (mobbing) puede resultar muy confusa. Acudir a Recursos Humanos, a Inspección de Trabajo o a un abogado sin tener claro a qué te enfrentas y sin pruebas estructuradas, debilita significativamente la viabilidad de cualquier reclamación.
Este Sistema de Evaluación Diagnóstica ha sido diseñado para ofrecerte claridad absoluta y protección. Basado en criterios periciales (Escala de Leymann y parámetros psicosociales objetivados) y alineado con la jurisprudencia y normativa laboral actual en España, analiza tu situación real al milímetro.
¿Qué recibirás al instante?
Visualiza este ejemplo: Dictamen – diagnostico simulado-1
Al completar la evaluación, recibirás de forma automática y segura en tu correo un Informe Pre-Pericial Ejecutivo (PDF de 5 páginas) que incluye:
- Mapa del Hostigamiento (Dominios): Confirmación técnica de tu caso, desglosando los ataques en 6 áreas clave (Comunicación, Aislamiento, Reputación, etc.) para que entiendas exactamente cómo te están dañando.
- Análisis de Viabilidad Jurídica: Una valoración clara sobre la fuerza legal de tu situación actual, con alertas críticas sobre los plazos de caducidad para que tu caso no prescriba.
- Hoja de Ruta Táctica: Recomendaciones prácticas y los pasos exactos que debes dar (y los errores que no debes cometer) basándonos en tu nivel de exposición.
El dictamen pre-pericial se entrega acompañado de dos instrumentos documentales fundamentales para estructurar tu defensa:
- 1. Modelo de Denuncia Formal: Un documento estructurado, con la terminología legal exacta, listo para que lo adaptes y presentes ante la empresa o Inspección de Trabajo.
- 2. Diario de Registro de Incidentes: Herramienta metodológica indispensable. Este registro pautado te permitirá documentar cada ataque, fecha y testigo a partir de hoy, transformando situaciones que parecen «invisibles» en evidencias válidas para un proceso legal.
Acompañamiento Profesional Posterior (Garantía de Soporte)
No estarás solo después de leer tus resultados. Si tras revisar tu informe te surge alguna duda puntual, podrás consultarnos por correo electrónico sin coste adicional. Además, si consideras que tu caso requiere de un análisis más profundo y decides agendar una sesión de Asesoría Personalizada con nosotros, el importe íntegro abonado por este informe será descontado del precio de la asesoría. Tu inversión de hoy está 100% garantizada.
100% Confidencial, Anónimo y Pago sin Registro
Tu seguridad y anonimato son nuestra prioridad. No te pediremos tu DNI ni datos identificativos (puedes usar un seudónimo o iniciales). Solo necesitamos un correo electrónico para enviarte tu informe. Además, puedes realizar la compra mediante la opción de «Pago como invitado», sin necesidad de crear ninguna cuenta ni contraseña en nuestra web. El sistema no guarda trazabilidad; tú tienes el control absoluto de tu documento.
¿Por qué este precio? (Transparencia total)
Un informe pericial tradicional para un juicio tiene un coste medio de 900€. Una consulta inicial con un abogado laboralista rara vez baja de los 100€.
Nuestro objetivo es democratizar el acceso a la defensa. Al digitalizar y automatizar la primera fase de estructuración técnica a través de este Sistema de Evaluación, podemos ofrecerte la misma base de análisis, el modelo oficial de denuncia (valorado en 50€) y el diario de incidentes, por una fracción minúscula de su coste real: Solo 27€. (Precio habitual: 79€).
No pagues cientos de euros por información de relleno. Obtén un dictamen pre-pericial claro, directo y con las instrucciones exactas que necesitas ejecutar hoy mismo.
Nota Técnica: Esta herramienta, desarrollada bajo un riguroso proceso de validación técnica, constituye una evaluación estructurada de orientación. Aunque no sustituye la firma presencial de un perito en un juicio final, es la base documental estratégica fundamental que cualquier abogado o inspector te pedirá antes de iniciar un proceso.