¿Es o no es Acoso Laboral? Sal de dudas hoy mismo y conoce tus opciones legales.
A menudo, la línea que separa un conflicto laboral del verdadero acoso (mobbing) o del síndrome de desgaste (burnout) puede resultar confusa. Tomar decisiones sin tener claro a qué te enfrentas puede ser arriesgado.
Este Cuestionario Estructurado de Evaluación ha sido diseñado para ofrecerte un diagnóstico certero y diferencial. Basado en criterios periciales e indicadores objetivados, analiza tu situación real para confirmarte si estás sufriendo acoso laboral o si se trata de otro tipo de conflicto.
¿Qué obtendrás al finalizar?
Al completar la evaluación, recibirás de forma automática en tu correo electrónico un Dictamen Pre-Pericial en formato PDF que incluye:
- Diagnóstico Diferencial: Confirmación objetiva de si tu caso encaja en el patrón del Mobbing, Burnout o Conflicto Simétrico.
- Análisis de Viabilidad Jurídica: Una valoración clara sobre la fuerza legal de tu situación para emprender posibles acciones (incluyendo alertas de nulidad o relevancia penal).
- Hoja de Ruta Personalizada: Recomendaciones prácticas y pasos exactos a seguir basados en tu resultado específico.
100% Confidencial y Anónimo (Privacy by Design)
Tu seguridad es nuestra prioridad. No te pediremos tu DNI ni datos personales identificativos (puedes usar un seudónimo). Para garantizar tu privacidad, el sistema solo requiere un correo electrónico donde enviarte tu informe encriptado. Una vez generado, tú tienes el control absoluto del documento.
Nota Importante:
Aunque esta herramienta está desarrollada con un riguroso proceso de validación técnica y jurídica, constituye una evaluación preliminar de orientación. No sustituye la labor presencial de un perito psicólogo ni constituye un informe pericial definitivo para juicio, pero es el primer paso estratégico fundamental para entender tu situación antes de dar el siguiente paso.
